2018年3月7黄道吉日 2018年3月黄道吉日

人的一生离不开衣食住行，衣食住行的质量也代表了一个人生活的质量。想要有一个好的生活久离不开金钱的支持，金钱的获得方法有许多，最普遍的就是工作赚钱。找到一份工作后要就职，在哪一天就职比较好？3月就职黄道吉日有哪几天？

3月就职黄道吉日

公元3月02日，农历二零一八年正月（小）十五，星期五，冲猪（丁亥）煞东

公元3月03日，农历二零一八年正月（小）十六，星期六，冲鼠（戊子）煞北

公元3月04日，农历二零一八年正月（小）十七，星期日，冲牛（己丑）煞西

公元3月05日，农历二零一八年正月（小）十八，星期一，冲虎（庚寅）煞南

公元3月10日，农历二零一八年正月（小）廿三，星期六，冲羊（乙未）煞东

公元3月12日，农历二零一八年正月（小）廿五，星期一，冲鸡（丁酉）煞西

公元3月15日，农历二零一八年正月（小）廿八，星期四，冲鼠（庚子）煞北

公元3月16日，农历二零一八年正月（小）廿九，星期五，冲牛（辛丑）煞西

公元3月17日，农历二零一八年二月（大）初一，星期六，冲虎（壬寅）煞南

公元3月19日，农历二零一八年二月（大）初三，星期一，冲龙（甲辰）煞北

公元3月21日，农历二零一八年二月（大）初五，星期三，冲马（丙午）煞南

公元3月22日，农历二零一八年二月（大）初六，星期四，冲羊（丁未）煞东

公元3月23日，农历二零一八年二月（大）初七，星期五，冲猴（戊申）煞北

公元3月31日，农历二零一八年二月（大）十五，星期六，冲龙（丙辰）煞北

3月就职吉日宜忌

公元3月02日，农历二零一八年正月（小）十五，星期五

冲猪（丁亥）煞东

宜结婚动土出行就职纳财藏宝订婚求嗣平治道涂嫁娶纳采

忌上梁竖柱祭祀祈福栽种开渠放水装修盖屋造桥筑堤开仓解除求医开工立券经络纳畜破土启钻安葬搬家入宅安香修造开张开业开市移徙

公元3月03日，农历二零一八年正月（小）十六，星期六

冲鼠（戊子）煞北

宜启钻修坟结婚祈福订婚开工盖屋竖柱上梁纳财祭祀求嗣解除搬家就职栽种纳畜立券求财入宅开仓入学裁衣冠笄嫁娶纳采开张开业开市移徙

忌分居词讼安床装修动土破土行丧安葬出行出师求医修造

公元3月04日，农历二零一八年正月（小）十七，星期日

冲牛（己丑）煞西

宜破土启钻修坟订婚招赘纳婿祭祀就职求嗣解除装修动土竖柱栽种安床掘井盖屋捕捉纳采修造

忌搬家入宅安香斋醮祈福结婚上梁安葬放水纳畜开工立券纳财出货出行分居开仓嫁娶开张开业开市移徙

公元3月05日，农历二零一八年正月（小）十八，星期一

冲虎（庚寅）煞南

宜祈福结婚安床作灶破土启钻修坟安葬解除求医词讼和讼斋醮祭祀订婚求嗣装修动土就职竖柱栽种纳畜立券求财掘井捕捉嫁娶纳采修造

忌经络盖屋上梁入宅出行搬家分居开仓纳财开工开张开业开市移徙

公元3月10日，农历二零一八年正月（小）廿三，星期六

冲羊（乙未）煞东

宜祈福结婚搬家纳财入宅安床作灶订婚招赘纳婿就职求医祭祀求嗣行丧入学栽种立券嫁娶纳采移徙

忌装修动土归宁出行置产破土筑堤放水开仓针灸纳畜安葬开工求财修造开张开业开市

公元3月12日，农历二零一八年正月（小）廿五，星期一

冲鸡（丁酉）煞西

宜结婚出行就职修坟招赘纳婿除服盖屋祭祀冠笄入学求人嫁娶

忌搬家上梁安葬纳畜订婚祈福求嗣置产出货装修动土竖柱破土启钻解除开池行丧入宅分居乘船纳采修造移徙

公元3月15日，农历二零一八年正月（小）廿八，星期四

冲鼠（庚子）煞北

宜祈福结婚搬家纳财入宅开工作灶破土启钻修坟安葬订婚招赘纳婿出行词讼盖屋竖柱上梁祭祀求嗣解除就职纳畜立券求财开仓平治道涂嫁娶纳采开张开业开市移徙

忌分居安床装修动土栽种开渠放水经络筑堤修造

公元3月16日，农历二零一八年正月（小）廿九，星期五

冲牛（辛丑）煞西

宜结婚搬家入宅安床作灶破土启钻修坟安葬祭祀订婚求嗣解除装修动土就职竖柱上梁栽种开仓入学裁衣求财冠笄嫁娶纳采修造移徙

忌词讼斋醮祈福放水纳畜开工立券纳财出货出行出师求医开张开业开市

公元3月17日，农历二零一八年二月（大）初一，星期六

冲虎（壬寅）煞南

宜祈福结婚装修动土就职安床作灶破土启钻修坟解除求医词讼和讼求财订婚掘井栽种盖屋竖柱祭祀捕捉嫁娶纳采修造

忌分居搬家上梁安葬开工立券纳财出货入宅出行开仓开张开业开市移徙

公元3月19日，农历二零一八年二月（大）初三，星期一

冲龙（甲辰）煞北

宜订婚结婚招赘纳婿祭祀就职求嗣解除装修动土搬家纳财竖柱上梁栽种盖屋开工安葬捕捉取渔安床立券嫁娶纳采修造开张开业开市移徙

忌斋醮祈福经络入宅放水纳畜开仓置产乘船伐木

公元3月21日，农历二零一八年二月（大）初五，星期三

冲马（丙午）煞南

2018.3.7黄道吉日

宜除服订婚结婚祭祀斋醮祈福搬家入宅纳财就职求嗣竖柱栽种和讼捕捉入学嫁娶纳采移徙

忌修坟安葬安床伐木上梁纳畜装修动土开工交易出行盖屋造桥筑堤启钻经络破土修造开张开业开市

公元3月22日，农历二零一八年二月（大）初六，星期四

冲羊（丁未）煞东

宜祈福结婚就职订婚招赘纳婿求嗣求医祭祀斋醮竖柱上梁栽种纳畜入学嫁娶纳采

忌搬家入宅安香开工立券纳财分居破土筑堤放水出行求财装修安床开仓安葬行丧动土修造开张开业开市移徙

公元3月23日，农历二零一八年二月（大）初七，星期五

冲猴（戊申）煞北

宜祈福结婚纳财开工安床作灶斋醮就职破土启钻除服安葬订婚装修祭祀求嗣上梁栽种恩赦立券塞穴筑堤嫁娶纳采修造开张开业开市

忌经络归宁出行针灸纳畜解除求医动土搬家入宅竖柱盖屋移徙

公元3月31日，农历二零一八年二月（大）十五，星期六

冲龙（丙辰）煞北

宜祭祀订婚就职结婚求嗣解除装修动土纳财竖柱上梁栽种盖屋开工安葬捕捉取渔安床立券嫁娶纳采修造开张开业开市

忌搬家入宅安香斋醮祈福经络放水纳畜开仓置产乘船伐木移徙

就职注意事项

关于试用期的四大误区

Q1：试用期，公司说多久就是多久?

专家解答：No!试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

3个月≤劳动合同期限<1年，试用期≤1个月;

1年≤劳动合同期限<3年，试用期≤2个月;

劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

劳动合同期限<3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

Q2：试用期不合格，可以无限制延长试用期?

专家解答：No!试用期在劳动合同上已确定，不能重新设立试用期。

如果在试用期内被调整工作岗位，之前已经消耗的试用期不用重新再来一遍，只要继续履行剩余试用期即可。如因调换部门，双方协商依法变更试用期长短，之前已经履行的部分试用期也不用重新计算，而是按新的试用期长短履行剩余的试用期。

Q3：离职后再吃回头草，还要再经历一次试用期吗?

专家解答：No!从A公司离职后，过了一段时间再次入职A公司，哪怕从事的是不同的岗位，企业也不能再设立试用期。但如果入职的是集团下的不同公司，如果在法人实体上不是同一用人单位，即使他们是关联公司，新单位仍然可以设立试用期。但要注意，关联公司必须都是独立的法人，分公司不属于独立法人，不可以利用这种方式设立试用期。

注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

Q4：试用期转正只凭单位一面之词吗?

专家解答：No!单位解除试用期内员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如未如实在入职时提供婚姻状况，是否怀孕，这些都不是合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这种知晓将是试用期中的员工的工作目标;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

关于劳动合同的五大问题

Q1：哪些是签订劳动合同必备的条款?

专家解答：劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Q2：哪些劳动合同是无效的?

专家解答：空白(留白)的劳动合同无效;无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效;劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。

Q3：英文版劳动合同受法律保护吗?

专家解答：没有禁止签署英文版本劳动合同。但如果既签署了中文版劳动合同，又签署了英文版劳动合同，两者之间发生意思冲突的，在国内解决争议时，以中文版本为准。

Q4：劳动合同上的工作地点可以空白，或者写吗?

专家解答：《劳动合同法》规定，劳动合同中必须约定工作地点。工作地点只写，这是不明确的约定方式。遇见这种情况，如若发生相关劳动纠纷，可以默认以你实际履行合同的地点为你的工作地点。如公司要调动员工的工作地点，属于变更劳动合同，应该得到员工的同意。

Q5：外国公司无代表处可以用工吗?

专家解答：外国公司在开展非营利性活动，必须设立常驻代表处;外国公司在开展营利性活动，必须在国内注册外资公司。

由于外国公司在依法设立的代表处不具备法人资格，没有能力承担经济责任，我国不允许代表处直接招用员工在工作。代表处必须通过指定的人才派遣机构使用员工。人才派遣机构作为员工的用人单位，签订劳动合同，缴纳社会保险，支付劳动报酬。工作则由外国公司驻华人员安排。一旦发生劳动争议，也找人才派遣机构解决。

关于工资和福利

Q1：试用期工资，企业可以随便给?

专家解答：No!试用期最低工资标准≥80%本单位同岗位最低档工资，或≥80%劳动合同约定工资，必须≥用人单位所在地最低工资标准(如上海现为1620元)。

Q2：五险一金是什么?

专家解答：五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。

用人单位和个人共同缴纳的为：养老保险、医疗保险、失业保险，以及住房公积金;